Observación: Los datos facilitados son cifras aproximadas calculadas en base a estados contables provisionales

1.- ORIGEN INGRESOS CTAER

Los ingresos del CTAER en el año 2011 han provenido:

- 35% de ayudas para financiar infraestructuras.
- 35% de proyectos de I+D+i presentados a convocatorias en concurrencia competitiva (Administración Pública).
- 17% del Convenio de Financiación Basal.
- 13% del sector privado.

Las previsiones para el 2012 siguen una pauta parecida, aunque con algunas diferencias:

- 31% de ayudas para financiar infraestructuras.
- 20% de proyectos de I+D+i en concurrencia competitiva.
- 13% del Convenio de Financiación Basal.
- 28% del sector privado (facturación a empresas)
- 8% de convocatorias competitivas europeas-

Se observa que vamos aumentando la participación privada y disminuyendo la importancia de la financiación basal de carácter público.

2.- GASTOS DE PERSONAL

Si observamos los gastos en personal del CTAER en total durante el 2011, unos 845 281 euros, comprobamos que la financiación basal no llega al 32% de los gastos de personal. En el año 2012 ese porcentaje se irá reduciendo, según vaya creciendo el centro en proyectos y personal.

Los ingresos provenientes de la participación privada destinados para los gastos de personal suponen el 68%, es decir, más de 2/3 del total de gastos en personal. Este 68% está compuesto en un 35% de los ingresos de proyectos adjudicados en convocatorias competitivas y, en un 33% de la facturación realizada a empresas.

En estos años de inicio de la fundación, la financiación basal nos ha permitido contratar a 7 trabajadores (de un total de 18 que existen en el centro) por un total de 270 000 euros (38 741 euros de media, en los que están incluidos los seguros sociales y otros gastos generales).

3.- NIVEL SALARIAL

Los salarios que son financiados por el convenio de financiación basal son los siguientes:

Estos sueldos son el resultado de ajustarnos a lo que prescribe la Junta de Andalucía. Si queremos compararlo con otros centros de investigación privados, es un referente el estudio de Michael Page Ingenieros y Tecniberia, que cifra el salario de un alto directivo en 115 000 euros al año. Y el de un directivo normal en el sector técnico en 54 000 euros anuales, casi el doble de un director del departamento del CTAER. Para hacer buena investigación se necesita contratar a los mejores investigadores.

4.- LOS BENEFICIOS QUE REPORTA LA INVESTIGACIÓN

Mostrando el ejemplo de uno de los sectores de los que se ocupa el CTAER, en el sector tecnológico de las centrales solares termoeléctricas las grandes empresas de nuestro país tienen una posición privilegiada a nivel internacional. Entre ellas destaca una andaluza, Abengoa, que a sus muchos éxitos en el mundo de las tecnologías se le une el ser el referente mundial en la solar termoeléctrica. Mucho ha tenido que ver que un centro tecnológico español como es la Plataforma Solar de Almería lleve investigando estos temas desde hace ya más de treinta años en el desierto de Tabernas (Almería) y, que la mayor parte de sus ingenieros se hayan formado en la Escuela Superior de Ingenieros de Sevilla. El CTAER trabaja por continuar y renovar ese esfuerzo investigador, así como con otras energías renovables tan importantes para Andalucía como son la biomasa y la eólica…